BONATRANS GROUP a.s. - Výroba železničních kol přitahuje nové zaměstnance
20. 02. 2009Velmi atraktivní je pro obyvatele regionu práce u největšího evropského výrobce železničních kol a dvojkolí, společnosti BONATRANS GROUP a.s., člena finanční a investiční skupiny KKCG. Aktuálně zde pracuje 1.182 zaměstnanců, což je o 15% více než ve stejném období loňského roku. Dělníci a technicko-hospodářští pracovníci si v BONATRANS GROUP a.s. letos vydělali v průměru více než 26 tis. Kč, což je výrazně nad regionálním průměrem, který v druhém čtvrtletí letošního roku činil 21.425 Kč.
Bohumín, 15. října 2008 – Růst produktivity práce a nastavení motivačního systému odměňování umožnili v bohumínské společnosti BONATRANS GROUP a.s. růst průměrné mzdy za prvních devět měsíců roku 2008 o 8,5% ve srovnání se stejným obdobím roku 2007.
Jak říká vedoucí Odboru personalistiky spol. BONATRANS GROUP a.s. Ladislav Sitko, firmě se osvědčil nový systém organizace práce: „Na začátku letošního roku jsme spustili projekt autonomních týmů. Ten podporuje týmovou spolupráci a disponuje naprosto transparentním systémem odměňování. To pomohlo ke zvýšení produktivity a tím i lepší mzdě pro zaměstnance.“
Meziročně zvýšil jediný český producent železničních kol a dvojkolí i celkový počet zaměstnanců. K 30.9.2008 zaměstnává firma 1.182 pracovníků, což je o 153 více než ke stejnému dni loni. I přesto, že většina firem v regionu trpí nedostatkem pracovníků v technických profesích, BONATRANS GROUP a.s. tento problém příliš nepociťuje. Možné důvody vysvětluje L. Sitko: „Při přijímání nových zaměstnanců se nesoustřeďujeme pouze na absolventy, ale i zkušené pracovníky střední generace. Z nově přijatých zaměstnanců je více než polovina právě z této skupiny. Svou roli určitě hraje i v regionu naprosto nadstandardní průměrná mzda.“
Velmi aktivně firma spolupracuje s absolventy vysokých škol. V létě bylo spuštěno zaškolovací středisko, které umožňuje absolventům projít v půlročním cyklu všechna oddělení firmy. Po skončení procesu se student může sám rozhodnout, kde bude ve firmě trvale působit.
Návrat
